ふくしの仕事でワーク・ライフ・バランスを促進

 全国の社会福祉法人・福祉施設、社協等において、働く人たちが、福祉に「やりがい」を実感し、それぞれの専門性を活かしていきいきと活躍することができる職場づくりを共にすすめ、「働きやすく、やりがいの感じられるふくしの仕事」を社会に発信していきましょう。

職場づくりをすすめよう! アイディアを発信しよう! 1 福祉人材の確保、定着を促進する 2 働きやすさや生活体験の広がりがサービスの質の向上につながる 3 職員の心身の健康を保持する 4 組織の社会的責任を遂行する

働きやすく、やりがいの感じられる福祉の職場づくり「推進要領」

全社協を組織する種別協議会等が協働し、福祉の職場を共に良くしていくことを目的として「推進要領」を策定しました。