メンタルヘルスについての機関紙を発行

取り組みの内容

・メンタルヘルスについての機関紙の発行（月１回）
メンタルヘルスや心理学の雑学を職員にわかりやすく紹介する
・ストレスケアについての研修の実施（年１回・全職員対象、その他新仼職員対象にて実施）
・職員へのストレス調査の実施（年１回・全職員対象）

取り組みの背景、動機

産業医の勧めにより、職員に対してバーンアウト調査を実施したところ、約３割の職員に精神的疲労がたまっていることが明らかになりました。そこで、職場のメンタルヘルス対策として、機関紙を使用した職員へのメンタルヘルス啓発やストレスケア研修、個別のストレス調査を実施しました。

取り組みによる効果、今後の課題

機関紙や研修によって、職員のメンタルヘルスに対する意識が高まり、セルフケアの方法を共有することができました。また、個別のストレス調査を行うことで、各職員が自己のストレスの現状を把握し、セルフケアに活用しています。
今後は、ストレスがたまっている職員に対するフォロー体制の構築を検討しています。